Plume dorée — logo COMPAS

COMPAS

Beta

Prospective des métiers

Consultant M&A (fusions-acquisitions)

Collaboratif IA + personne

Conseil & Stratégie

Screening de cibles, data rooms et valorisations s'automatisent ; la négociation et la confiance entre dirigeants restent profondément humaines.

Risque d'automatisation

45/100

Maturité de la technologie IA

76/100

Tâches augmentées par IA

70%

Horizon de bascule

2030

+6% d'effectifs à 10 ans

Courbe d'évolution des effectifs

Indice base 100 en 2024 · projection jusqu'en 2036, comparée à la montée en maturité de la technologie

EffectifsMaturité IA
Transformation progressive

Bascule prévue en 2030 — 4 ans pour se préparer

Le métier se transforme sans disparaître : la priorité est l'augmentation par l'IA, pas la sortie du métier.

Fenêtre d'action

4

ans

10-18 mois

Diagnostiquer vos tâches exposées

Listez vos activités hebdomadaires et repérez celles couvertes par la catégorie « IA + Personne ». Environ 70% des tâches de ce métier sont déjà augmentables par l'IA.

23-9 mois

Devenir pilote des outils IA du métier

Se former aux outils qui automatisent votre poste et en devenir le référent interne : c'est la protection la plus rapide contre le remplacement.

312-24 mois

Acquérir une compétence de bascule

Viser une des compétences clés identifiées : Valorisation d'entreprise, Due diligence, Négociation. Une certification courte suffit souvent à valider la passerelle.

4d'ici 2030

Basculer vers un métier porteur

Utiliser les passerelles ci-dessous : les métiers proposés partagent vos compétences et présentent un risque d'automatisation nettement plus faible.

Préconisations de reconversion proches de votre métier

Seules les transitions réalistes par secteur, niveau de qualification et compétences transférables sont retenues

Nouveaux métiers émergents

Métiers créés par la vague IA, classés par affinité avec votre profil

Trajectoire de transformation

Cycle de vie du remplacement par l'IA, étape par étape

  1. 2 ans

    L'analyse documentaire de due diligence est automatisée.

    Contrats, comptes et litiges extraits par IA ; les analystes vérifient les points d'alerte.

  2. 5 ans

    Les valorisations standard sont instantanées.

    Multiples, DCF et comparables calculés en continu ; le conseil porte sur la structure et la négociation.

  3. 10 ans

    Métier de négociateur et d'architecte de deals.

    La valeur se concentre sur les opérations complexes : carve-out, LBO, contentieux, géopolitique.

Moteurs de la transformation

  • →IA sur l'analyse de data rooms
  • →Désintermédiation des petites transactions
  • →Consolidation de nombreux secteurs

Compétences à acquérir

Valorisation d'entrepriseDue diligenceNégociationDroit des sociétés

Formations recommandées

École de commerce / Master finance

5 ans · Bac+5

Magistère banque-finance (Paris II)

5 ans · Bac+5

Publics concernés

JeunesProfessionnels

Métiers du même secteur

Rapport métier complet

Synthèse, trajectoire, plan d'action, passerelles et formations — au format texte.

COMPAS · Plateforme de prospective des métiers — anticiper, se former, se réinventer