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Prospective des métiers

Développeur·se logiciel

Collaboratif IA + personne

Informatique & Logiciel

L'écriture de code est en grande partie déléguée. Le métier se déplace vers la spécification, l'architecture et la vérification de ce que produit la machine.

Risque d'automatisation

52/100

Maturité de la technologie IA

91/100

Tâches augmentées par IA

88%

Horizon de bascule

2028

-9% d'effectifs à 10 ans

Courbe d'évolution des effectifs

Indice base 100 en 2024 · projection jusqu'en 2036, comparée à la montée en maturité de la technologie

EffectifsMaturité IA
Transformation progressive

Bascule prévue en 2028 — 2 ans pour se préparer

Le métier se transforme sans disparaître : la priorité est l'augmentation par l'IA, pas la sortie du métier.

Fenêtre d'action

2

ans

10-18 mois

Diagnostiquer vos tâches exposées

Listez vos activités hebdomadaires et repérez celles couvertes par la catégorie « IA + Personne ». Environ 88% des tâches de ce métier sont déjà augmentables par l'IA.

23-9 mois

Devenir pilote des outils IA du métier

Se former aux outils qui automatisent votre poste et en devenir le référent interne : c'est la protection la plus rapide contre le remplacement.

312-24 mois

Acquérir une compétence de bascule

Viser une des compétences clés identifiées : Architecture logicielle, Revue et vérification de code généré, Tests et qualité. Une certification courte suffit souvent à valider la passerelle.

4d'ici 2028

Basculer vers un métier porteur

Utiliser les passerelles ci-dessous : les métiers proposés partagent vos compétences et présentent un risque d'automatisation nettement plus faible.

Préconisations de reconversion proches de votre métier

Seules les transitions réalistes par secteur, niveau de qualification et compétences transférables sont retenues

Nouveaux métiers émergents

Métiers créés par la vague IA, classés par affinité avec votre profil

Trajectoire de transformation

Cycle de vie du remplacement par l'IA, étape par étape

  1. 2 ans

    70 à 80 % du code produit avec assistance.

    Les tâches de plomberie (CRUD, tests unitaires, migrations) sont générées. La revue de code devient l'activité dominante des juniors comme des seniors.

  2. 5 ans

    Équipes plus petites, périmètre plus large.

    Une équipe de trois personnes tient un périmètre qui en occupait huit. Les postes juniors purement exécutants disparaissent, la porte d'entrée du métier se déplace vers la revue et l'intégration.

  3. 10 ans

    Métier centré sur l'architecture et la preuve.

    Ce qui reste rare : décider ce qu'il faut construire, garantir la sécurité, la performance et la maintenabilité d'un système que personne n'a écrit ligne à ligne.

Moteurs de la transformation

  • →Assistants de code intégrés à la chaîne CI
  • →Coût marginal du code proche de zéro
  • →Explosion de la dette technique générée

Compétences à acquérir

Architecture logicielleRevue et vérification de code généréTests et qualitéSpécification fonctionnelle

Formations recommandées

Architecture & systèmes distribués

6 mois · Bac+5

Ingénierie assistée par IA

8 semaines · Certifiant

Publics concernés

JeunesÉlèvesProfessionnelsEntreprises

Métiers du même secteur

Rapport métier complet

Synthèse, trajectoire, plan d'action, passerelles et formations — au format texte.

COMPAS · Plateforme de prospective des métiers — anticiper, se former, se réinventer